La financiarisation touche toutes les entreprises. Les métiers de la finance sont en partie externalisés mais aussi, c’est impératif, exercés en interne, car la maîtrise des processus de gestion et de finance confère à toute entreprise une avance sur...

Autrefois gérée par le service comptable ou celui des Ressources Humaines, la paie est devenue dans les entreprises l’objet d’un service à part entière.. En effet, il ne s’agit plus seulement de verser leur rémunération aux salariés, mais bel et bien...

Le gestionnaire des ressources humaines contribue à la définition de la stratégie RH de l’entreprise, au développement et à la gestion des ressources humaines de son groupe de protection sociale. Il occupe un poste polyvalent assurant plusieurs rôles...

Qu’il s’agisse du secteur commercial ou de la distribution, les aspects concurrentiel et dynamique de cette filière offrent des perspectives de carrière stimulantes aux côtés des dirigeants de PME. Des compétences élargies en management et en gestion...

La gestion de la chaîne logistique, dite Supply Chain Management, consiste à optimiser l’ensemble des ressources, moyens, méthodes et outils dans le but de piloter efficacement le processus des flux circulant au sein de l'organisation.. Le digital a...

Le digital n’est plus un secteur d’activité, il fait désormais partie intégrante de toutes les sociétés (processus de commercialisation, processus de travail, politique de recrutement, relations avec les clients…), quelle que soit leur taille et leur...

La stratégie financière est à la fois la capacité à s’appuyer sur des connaissances légales et techniques et celle à évaluer, anticiper l’évolution d’une structure. L’environnement économique actuel force les entreprises à analyser, anticiper les évo...

Le management et la stratégie d’entreprise s’appliquent à différents domaines : ressources humaines, marketing, B to B ou encore environnement international et ce, dans des secteurs variés et au sein de moyennes ou grandes organisations.. Pour un étu...

Dans un contexte socio-économique instable, les ressources en personnel font partie des enjeux prioritaires de l’entreprise. Le Directeur des Ressources Humaines est le pilote et le garant de la bonne adéquation entre les besoins de l’entreprise et l...

Le Web a modifié de façon profonde les processus de communication entre l’entreprise et ses clients, les prescripteurs et les influenceurs. Qui dit écosystème numérique, désigne un ensemble d’entités qui interagissent et collaborent entre elles via I...

Eléments clés du fonctionnement de l’entreprise et du lien avec les consommateurs, l’informatique et les évolutions technologiques modifient profondément notre quotidien. Pour rester à jour, garantir un bon fonctionnement, se protéger de malveillance...

Concevoir la croissance économique sur le long terme en intégrant les contraintes liées à l’environnement et au fonctionnement de la société est au centre des enjeux et des préoccupations actuelles des organisations.. Conscientes des problématiques s...